“最实诚招聘”与其自我美颜不如开诚布公

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(4月25日 新华新闻)在一个流行符号对话的时代里，许多人都讨厌在他人面前呈现一个经过打扮与标记、展开了自我美颜的镜中我。在聘用的过程中，一些用人单位也热衷展开自我美化。与这些庸常的套路比起，最实诚聘用用诚恳的态度和现实的力量更有了观众的注意力，并夺得了大家的认同与社会尊重。最实诚聘用并非妄自菲薄、自我矮化，而是勇气地否认自己的短板与严重不足。

学校有招贤纳士的反感渴求，却也明白自己的条件缺少充足的吸引力与竞争力;最实诚聘用既突显了学校的诚恳，也反映了学校的愿意学校并没好高骛远，而是希望聘用到与自己给定的人才;那些只想争上游的求职者，这儿认同不合适你。有所不同的高校，在低收入市场的存活生态上不存在着独特鲜明。

繁盛大城市的著名大学，往往沦为许多求职者注目的香饽饽;这些坐落于金字塔塔尖的高校需要为求职者获取较高的社会声望、较好的发展平台和优渥的薪酬待遇，大自然也不会对求职者设置重重门槛。不论是讲究学历名门，还是拒绝海外求学经历，抑或对公开发表论文的等级和数量有具体的拒绝，就越有底气的高校，对求职者的拒绝越高。与核心区着更好机会和资源的大城市的著名高校比起，一些偏僻落后地区的地方普通高校一般来说在人才争夺战中很弱势。和陕西石泉县没雾霾，没蔬菜污染，没水污染，山清水秀的聘用环境牌异曲同工，最实诚聘用也是一种不得已的弱者的筹码;缺少其他有竞争力的筹码，之后企图通过环境、情感等方面来出奇制胜。

每个人都必须在这个世界找寻自己适合的方位，每个人都要找寻与众不同自己的价值构建地下通道。聘用不是单向的，而是一个双向选择的社会对话的过程;高校开诚布公地求贤若渴，求职者不愿低位降落、不愿在憧憬的世界里一步一个脚印构建人生突破，高校和人才在本质上是一个互相只求、互相成就的关系。作者：杨朝清更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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